Informations sociales 2025 : avantages en nature
Avantages en nature : REVALORISATION DE LA CONTRIBUTION DE L’EMPLOYEUR AU FINANCEMENT DES TICKETS-RESTAURANT
L’employeur peut participer au financement des tickets-restaurant des salariés. Pour que cette contribution financière soit exonérée de cotisations sociales, elle doit être comprise entre 50 et 60 % de la valeur du titre et ne pas dépasser une limite en valeur.
A compter du 1er janvier 2025, cette limite est fixée à 7,26 €.
Autrement dit, la valeur du titre-restaurant ouvrant droit à l'exonération maximale en 2025 doit être comprise entre 12,10 € et 14,52 € avec une participation maximale de l’employeur de 7,26 €.
Evolution de la contribution de l’employeur ces 3 dernières années :
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2025 |
2024 |
2023 |
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Exonération maximale de la part patronale |
7,26 € |
7,18 € |
6,91 € |
Valeur du ticket-restaurant ouvrant droit |
Entre 12,10 € |
Entre 11,97 € |
Entre 11,52 € |
En outre, la possibilité d’utiliser les titres-restaurant pour acheter des denrées alimentaires non directement consommables (pâtes, riz…) dans les supermarchés et épiceries a été prolongée de 2 ans, soit jusqu’au 31 décembre 2026.
Source : BOSS, Mise à jour au 1er janvier 2025 ; L. n° 2025-56, 21 janv. 2025 : JO 22 janv. 2025
Cotisations : LE PASS EST REVALORISÉ À 47 100 € AU 1er JANVIER 2025
Le plafond de la Sécurité sociale (PASS) correspond au montant maximal des rémunérations ou gains pris en compte pour calculer les droits sociaux, certaines cotisations et définir l'assiette de certaines contributions.
Au 1er janvier 2025, le PASS augmente de +1,6%, soit un plafond annuel de 47 100 € (contre 46 368 € en 2024) et un plafond mensuel 3 925 € (contre 3 864 € en 2024).
Pour l'année 2025, les valeurs annoncées sont les suivantes :
PASS annuel |
47 100 € |
PASS trimestriel |
11 775 € |
PASS mensuel |
3 925 € |
PASS hebdomadaire |
906 € |
PASS journalier |
216 € |
PASS horaire |
29 € |
Source : Arrêté n° TSSS2429581A, 19 déc. 2024 : JO 29 déc. 2024
Formation professionnelle : COMPTE PERSONNEL DE FORMATION : REVALORISATION DE LA PARTICIPATION OBLIGATOIRE DES SALARIÉS AU FINANCEMENT DES FORMATIONS ÉLIGIBLES
A compter du 1er janvier 2025, la participation obligatoire des salariés au financement des formations éligibles au compte personnel de formation (CPF) est fixée à 102,23 €.
Source : Arrêté n° TSSD2435198A, 26 déc. 2024 : JO 1er janv. 2025
Zoom professions libérales : HAUSSE DES COTISATIONS SOCIALES DES MICRO-ENTREPRENEURS LIBÉRAUX
Pour une meilleure protection sociale des travailleurs indépendants, les taux de cotisations ont évolué depuis le 1er juillet 2024 mais différemment selon les professionnels libéraux concernés et en plusieurs étapes.
Micro-entrepreneurs libéraux relevant du régime général en 2025
Depuis le 1er juillet 2024, le taux global des cotisations sociales des micro-entrepreneurs qui déclarent leur chiffre d’affaires dans la catégorie des BNC et qui relevaient du régime général était fixé à 23,1 %.
Il est passé à 24,6 % au 1er janvier 2025 et il évoluera encore pour atteindre 26,1 % au 1er janvier 2026.
Ces professionnels bénéficient d'un régime de retraite complémentaire unique commun (le RCI), géré par l’Assurance retraite.
Micro-entrepreneurs libéraux relevant de la CIPAV
Au 1er juillet 2024, le taux de cotisations des libéraux relevant de la CIPAV pour leur retraite est passé de 21,2 % à 23,2 %. Ce taux n’augmentera pas en 2025, ni en 2026.
Synthèse des taux applicable
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Libéraux relevant du régime général |
Libéraux relevant de la CIPAV |
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Jusqu’au 30 juin 2024 |
21,1 % |
21,2 % |
1er juillet 2024 |
23,1 % |
23,2 % |
1er janvier 2025 |
24,6 % |
23,2 % |
1er janvier 2026 |
26,1 % |
23,2 % |
Source : URSSAF, Actualité 6 janvier 2025 ; Décret n° 2024-484, 30 mai 2024 : JO 31 mai 2024
Zoom artisans & commerçants - FIXATION DU TAUX DE COTISATION DES ENTREPRISES DU BTP À L'OPPBTP POUR 2025
Un arrêté du 19 décembre 2024 a fixé pour l’année 2025 le taux de cotisation des entreprises du BTP à l'organisme professionnel de prévention du bâtiment et des travaux publics (OPPBTP). Il sera de 0,11 % du montant des salaires versés par l'employeur, y compris le montant des indemnités de congés payés pour lesquelles une cotisation est perçue par les caisses de congés payés instituées dans la branche.
Le taux de la contribution due à l'OPPBTP au titre de l'emploi de travailleurs temporaires auxquelles les entreprises du BTP font appel est également maintenu à 0,11 % du salaire horaire de référence, lequel est porté à 14,63 € pour l'année 2025 (contre 14,27 € en 2024), y compris l'indemnité compensatrice de congés payés.
Source : Arrêté n° TEMT2431947A, 19 déc. 2024 : JO 26 déc. 2024
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